Le document du Ministère de la Santé du Burkina Faso présente la révision des normes en personnels des formations sanitaires publiques pour la période 2016-2020. Il décrit le contexte de pénurie et de mauvaise répartition des ressources humaines, les stratégies nationales et le cadre juridique, et expose la démarche participative utilisée, fondée sur une revue documentaire, des ateliers et l’utilisation de l’outil WISN pour estimer la charge de travail. Les normes proposées couvrent le premier niveau (CSPS, Centre médical) et les niveaux supérieurs (hôpital de district/CMA, Centre hospitalier régional) avec des effectifs minimaux par catégorie professionnelle (IDE, SF/ME, AIS, attachés de santé, technologistes, pharmaciens, etc.). Pour un CSPS de 10 000 habitants la norme est de cinq agents (2 IDE, 2 SF/ME, 1 AIS) et de seize pour un service continu. Le CM et le HD/CMA reçoivent des grilles plus complètes. Le document inclut des estimations de coûts salariaux annuels pour les CSPS et CM, des projections pour la création de nouveaux CSPS jusqu’en 2020 et l’impact budgétaire. Les limites méthodologiques sont rappelées (qualité des données, absence de description des postes). Des recommandations portent sur la décentralisation des postes budgétaires, la contractualisation, l’incitation au déploiement en milieu rural, la promotion interne des catégories AA, AB et IB vers IDE et SF, la révision du TOES et le renforcement de la gestion des carrières et des systèmes d’information RH. Le texte insiste enfin sur la nécessité d’un suivi régulier des effectifs, d’outils informatiques et de mesures incitatives durables et concertées localement.