RESADE à la deuxième rencontre annuelle du projet IMARISHA

L’équipe de recherche en charge du projet IMARISHA au sein de RESADE a pris part, du 10 au 15 août 2026 à Zanzibar (Tanzanie), à la deuxième rencontre annuelle du projet IMARISHA « Strengthening Primary Health Care by Addressing Gendered Workplace Violence ». Cette rencontre a réuni l’ensemble des partenaires du consortium : UNU-IIGH (Malaisie), Ifakara Health Institute (Tanzanie), SOPH/UWC (Afrique du Sud), INSP et RESADE (Burkina Faso), ainsi que des représentants des autorités sanitaires et gouvernementales de Zanzibar (Tanzanie).

Objectifs de la rencontre

La rencontre visait globalement à faire le point des deux premières années de mise en œuvre du projet IMARISHA (leçons apprises et réajustements nécessaires), à consolider les liens entre les équipes pays et à planifier collectivement la phase suivante du projet. Plus spécifiquement, il s’agissait de :

• passer en revue le processus de mise en œuvre des enquêtes quantitatives et de la recherche sur les expériences vécues de violence au travail ;
• faire le point sur les volets qualitatifs et sur leur complémentarité avec les données quantitatives : ce qui a fonctionné en Tanzanie, la préparation du Burkina Faso et de l’Afrique du Sud ;
• porter un regard critique et constructif sur les principes SPIRIT (participatif, féministe, décolonial, sensible au trauma et safeguarding) et sur ce qui doit être affiné ;
• revisiter les stratégies d’engagement des parties prenantes et affiner la composante de recherche-action participative dans chaque contexte national ;
• dresser le bilan des efforts de renforcement des capacités au niveau individuel, organisationnel et du consortium ;
• revoir les plans de travail des équipes pays, l’avancement des dossiers éthiques et du rapport annuel NIHR, ainsi que le positionnement dans les papiers pays et le papier consortium.

La contribution de RESADE

Mobilisée durant toute la semaine, l’équipe de RESADE a contribué aux travaux à travers :

• la présentation de l’opérationnalisation des principes SPIRIT au Burkina Faso, de ses acquis et de ses défis, notamment en matière de safeguarding et de soutien psychologique aux enquêteurs et aux participants ;
• la restitution de l’état de l’engagement des parties prenantes au Burkina Faso et des leçons tirées des premières activités de mobilisation ;
• la présentation du plan de travail de RESADE lors de la session consacrée aux plans des partenaires, ainsi que la participation aux sessions parallèles sur la gestion financière, la gestion de la subvention et la gouvernance ;
• l’animation de plusieurs séquences de l’atelier : présidence de session, cercles d’ouverture, récapitulatifs quotidiens et énergisants ;
• une contribution substantielle aux travaux de groupe sur la réflexivité et la recherche action.

Une équipe remobilisée pour l’année 3

RESADE sort de cette deuxième rencontre annuelle pleinement satisfaite de la qualité des échanges, de la richesse du partage d’expériences entre les trois pays et de la place accordée à sa voix dans la construction collective du projet. Les adaptations contextuelles et les défis identifiés par l’équipe tanzanienne ainsi que les acquis en matière de réflexivité et de safeguarding seront capitalisés pour la suite de la mise en oeuvre du projet au BurkinaFaso. C’est donc une équipe remobilisée qui repart de Zanzibar, résolue à conduire avec rigueur et engagement et en collaboration avec l’équipe de l’INSP les activités de l’année 3 du projet IMARISHA au Burkina Faso.